宁垦种业集团党委高站位谋划、高标准推进，制定印发《种业集团所属党组织党建工作考核办法》，并于2026年1月7日至9日集中开展基层党支部年度党建考核，为迎接农垦集团年度党建考核筑牢基础，以严实举措推动基层党建全面进步、全面过硬。

　　党委领航聚合力，压实管党治党责任

　　种业党委始终将党建工作置于引领种业高质量发展的核心位置，把此次考核作为压实管党治党政治责任的关键抓手。为确保考核的专业性与公正性，从各党支部抽调8名业务骨干组建考核检查组，明确“查实情、找症结、传经验”的核心原则，树立“考核不是评优劣，而是通过精准‘体检’让每个支部强起来”的鲜明导向，用实际行动体现政治责任与担当。

　　交叉互查破壁垒，互学互鉴共提升

　　本次考核打破支部“各自为战”的壁垒，采取“支部互查、党员互评”的交叉检查模式，实现“检查者变身学习者、被查者成为交流者”的角色融合。各检查组按照“查阅台账+现场问询+实地核验”流程，聚焦“深入贯彻中央八项规定精神学习教育”、“六有”阵地建设、党建品牌创建等关键环节逐项细查，在直面问题中凝聚协作合力，在互学互鉴中拓宽工作思路。

　　靶向整改提质效，构建闭环管理体系

　　此次考核既是一次全面“体检”，更是一堂鲜活的学习课堂。各支部在对比中找差距、在交流中取真经，直面党建与业务融合不深、特色品牌不鲜明、党员教育形式单一等共性问题，坚持不遮丑、不避短，既精准点出薄弱环节，更深挖问题根源。针对查摆的问题，共同梳理形成整改清单，明确整改措施与时限，构建起“发现问题—交流对策—整改提升”的闭环管理机制，确保问题整改落地见效。

　　此次党建考核不仅摸清了基层支部建设“家底”，更激活了党建引领种业发展的内生动力。下一步，集团党委将持续搭建“党建经验共享平台”，常态化开展观摩交流活动，紧盯问题整改，持续跟踪问效，以高质量党建筑牢种业振兴的“红色根基”，为推动种业高质量发展注入强劲红色动能。